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PROGRAMA DE INSERCION LABORAL
Desde nuestra Asociación hemos considerado como prioritario la puesta en marcha de estrategias, tendentes a la integración laboral como componente necesario para una efectiva integración de estas personas.
Para ello se llevan a cabo formación por cursos de F.P.O. y Practicas laborales en empresas ordinarias.
Esto ultimo consiste en la formación en la empresa antes de llegar al primer contrato. Mediante un acuerdo o convenio entre las partes intervinientes se nos permite formar a los jóvenes en todas aquellas tareas que son propias del puesto, dentro del propio entorno de trabajo.

 

A lo largo de todo el proceso de inserción, el/la preparador/a laboral, se ha convertido en una figura clave, cuyas principales acciones son garantizar la cobertura de objetivos como la adquisición de habilidades, realización correcta de las tareas y la interacción social con el resto de los compañeros. Paulatinamente, se iría “desvaneciendo” este apoyo puesto que los jóvenes irían incrementando su rendimiento hasta alcanzar el estándar de la empresa a la vez que van surgiendo apoyos naturales.
El objetivo final sería conseguir una integración laboral plena, con un contrato remunerado en un ambiente totalmente normalizado